En raison des exigences des processus de production spéciaux, certains équipements clés des entreprises industrielles et minières fonctionnent dans des conditions de travail extrêmement sévères. En raison de l'équipement lourd, de la température environnementale élevée, de la poussière élevée ou des gaz corrosifs acides tels que le CO et le SO2 dans l'air, il y a de nombreux problèmes avec la lubrification de l'équipement, entraînant une frottement et une usure sévères. Jusqu'à présent, parmi les entreprises susmentionnées en Chine, utilisent toujours la lubrification traditionnelle de l'huile et de la graisse, mais en fait, ces conditions industrielles et mines ont dépassé la portée de la lubrification de l'huile et de la graisse, ce qui entraîne facilement des paires de roulements et d'autres paires de frottements.
Pour produire un fonctionnement continu, en plus d'exiger l'installation d'équipements multiples pour les réparations rotatives dans la conception d'origine, un grand nombre de membres du personnel de maintenance doivent être investis. Restreignant sévèrement l'amélioration de la productivité, des pièces de rechange et de la consommation d'énergie est devenue des obstacles importants au développement de la production. Les entreprises telles que la fabrication d'automobiles, la production de ciment et la pétrochimie ont toutes les exigences proposées pour fournir des matériaux de lubrification spéciaux dans des conditions de fonctionnement complexes.
Par conséquent, la recherche sur les matériaux composites auto-lubrifiants intégrés a mis en évidence ses caractéristiques dans le processus de formulation et de préparation des matériaux, et la performance matérielle a atteint le niveau avancé international, en résolvant des problèmes de lubrification dans des conditions de travail spéciales pour les entreprises et en apportant des avantages économiques et sociaux évidents. Cependant, pour diverses raisons, davantage d'entreprises nationales ne l'ont pas encore adoptée et la situation ci-dessus existe toujours.